详细内容
人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。 人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行，现年薪通常为5万—10万。
主营项目：青岛人事代理公司，青岛代缴社保公司，青岛人力资源服务外包 现拥有一支以服务品质、技术服务实力团队，为不同群体的用户提供更高的服务，我们公司秉承客户至上、服务好的经营理念，以稳固、发展、忠诚、团结与创新而不懈努力。
主营项目：青岛人事代理公司，青岛代缴社保公司，青岛人力资源服务外包 公司以客户需求为导向，以“共创，共享，员工、企业与社会共赢未来”，坚持“提供真诚、快捷、规范服务”为做事原则，本着“诚信服务每个客户，真心对待每位员工”的态度，以“责任为先、诚信合作、开放创新”为企业，重承诺，讲诚信，以“热情、严谨、切实满足客户的需求及客服期望”为服务宗旨。